2007-05-27 字体 [ 大 中 小 ]
一是建立以对党和人民负责为核心的忠诚文化。加大党性教育力度，帮助组工干部树立宗旨意识， 把忠诚于党和人民的事业作为最基本的价值准则。 二是建立以人为本的素质文化。通过友善、真诚、互助的人文关怀，盘活资源，挖掘潜能，增强组工干部对事业的责任心和对工作的投入度，不断提高团队的凝聚力和个体的内驱力。 三是建立以群众公认为重点的形象文化。以理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工和勤廉组工为准则，通过身体力行、行为表率，增强组工干部的亲和力、感召力和影响力，提高组织工作的美誉度、知名度和文明度，塑造为干部、党员、群众公认的新形象。
