为充分发挥村干部在社会主义新农村建设中的作用，象山县注重“关爱与管理并重”的原则，切实加强村干部队伍建设，为新农村建设提供组织保障。
    一是建立健全村干部激励保障机制。制定《关于落实“三真”，切实加强基层干部队伍建设的意见》，实施村主要干部工薪制，根据各村规模大小确定村主要干部工资标准，并组织人员对各镇乡（街道）落实情况进行专项检查。认真做好十大农村惠民好书记的评选表彰工作，建立惠民好书记特殊津贴制度，大力宣传惠民好书记的先进事迹。提高农村老干部定补标准。目前，村干部工资、惠民好书记特殊津贴、农村老干部补助资金均已发放到位，较好地调动了村干部的工作积极性。
    二是不断理顺村两委会关系。全面排摸村级组织换届选举后关系紧张的村，组织力量到部分两套班子关系不太协调的村调研，积极探索解决办法，通过谈心谈话、健全制度和调整班子等八种方式，协助村级组织不断理顺村两委会关系。
    三是加强村干部教育培训。大力实施村干部培训计划，按照分级负责、分层培训的原则，通过宣讲团、村干部自我培训、网上教育、农村管理大专班、到镇乡（街道）机关和示范村跟班学习等途径，实施岗位培训、学历培训和实用技术培训多轮驱动，努力提高村干部管理能力和带领群众致富的能力。同时认真做好2006年农村管理专业大专班招生工作和大专生下基层工作，为村级组织输送高层次人才。
    四是加强基层民主政治建设。组织召开全县农村民主管理和党风廉政建设工作会议，提出农村民主管理和党风廉政建设具体要求，规范农村民主决策程序。编印《农村民主管理和党风廉政建设制度汇编》，并加强制度落实情况的检查，确保农村民主管理沿着法制化轨道发展。(2006-7-25)