2008-06-03 字体 [ 大 中 小 ]
“建议组工干部多下基层调研”、“要解决干部能下能出问题”、“希望能将此次活动扩大到所有机关部门”。县委组织部自4月初开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动以来，在查摆找准问题上探索新途径，坚持开门抓教育，广开渠道，广开言路，使收集的意见建议全面、真实。 “要增强活动的针对性，必须先找准问题，然后才能对症下药。”为抓住组织部门自身建设和组工干部存在的突出问题，县委组织部坚持开门搞活动，采取网上收意见、发函征意见、座谈听意见、上门寻意见、委托找意见等五种方式，广泛征求社会各界的意见和建议。至目前，县委组织部已回收征求意见表600份，召开座谈会12次，走访慰问35户，共收集各类意见286条。主要涵盖干部选拔任用、干部监督、后备干部培养、村干部队伍建设、党员发展教育管理以及组工干部形象、机关效能建设等共22类。 据悉，在整个活动推进过程中，县委组织部还将开展组工征文、组工文化建设、组工创新竞赛、“联手送温暖”等活动。通过组织开展组工干部形象大讨论，总结提炼出“讲党性、重品行、作表率”活动的具体要求；开展“照镜子、找差距、破难题”活动，结合自查情况，研究制定集体和个人整改方案；加强党务信息发布和组织工作宣传，推行“阳光组工”，让广大党员和群众了解、参与和监督组织工作；组建部风监督员队伍，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，力求在增强组织部门公信力和满意度上树立新形象。
