象山县委组织部提出，要抓好理论武装、民意调查、开门评部、能力建设、作风转变五个方面工作，扎实推进2008年“集中活动年”的各项工作，确保活动取得新成效。
一是抓理论武装，在加强党性教育和品德教育上创出新成果。组织开展党的宗旨教育、革命传统教育、警示教育和部风教育等专题教育活动，采取“请进来”与“走出去”、集中学习与分散自学、举办辅导讲座与开展理论研讨相结合等方式，通过开展读书月活动、撰写心得体会、举办学习成果展览等多种形式，增强学习实效，不断提高组工干部的党性修养和品德修养。
二是抓民意调查，在查摆找准问题上探索新途径。实行开门搞活动，通过网上收、发函征、座谈听、上门寻、委托找等多种形式，广泛深入地征求工作对象、服务对象、人民群众、社会各界的意见建议，了解广大党员干部群众对组织工作新期待和新要求，查找亟需解决的问题。
三是抓整改提高，在增强组织部门公信力和满意度上树立新形象。组织开展组工干部形象大讨论，总结提炼出“讲党性、重品行、作表率”活动的具体要求；开展“照镜子、找差距、破难题”活动，结合自查和外查的情况，研究制定集体和个人整改方案，并在适当范围内公布整改措施，建立限时销号整改制，以整改实效取信于民。推行“阳光组工”，通过电视报刊、
象山党建网等载体，加强党务信息发布和组织工作宣传，让广大党员和群众了解、参与和监督组织工作。组建部风监督员队伍，召开组织工作情况通报会，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受社会评判。
四是抓能力建设，在推进组织工作创新发展上实现新突破。开展“学政治理论、学组工业务、学现代科技文化知识、学经济法律知识、学优秀组工干部典型”的“五学”活动，通过党校跟班、脱产培训、集中讲座、一人一课和组工论坛等形式，增强组工干部的学习力。加大轮岗交流、挂职锻炼力度，选派组工干部参与中心工作和急难险重任务，提高处理复杂问题的能力和实际工作水平。开展组织工作创新大讨论，明确创新课题，申报创新项目，开展创新竞赛，提高组工干部的创新能力。
五是抓作风转变，在推进服务型机关建设上取得新进展。深化组工文化建设，完善部机关工作运行、内部管理等工作流程和文明办公五项规范，推行“六个一”标准化服务、AB岗管理制、首问责任制和限时办结制。开展联系服务基层活动，定期下基层调研，及时总结联系点在党建工作中创造和积累的经验。开展“联手送温暖”活动，部机关各科室与村级组织、困难群众联系结对，为基层组织和困难群众办1－2件实事。
