关于报送干部职务任免材料的暂行规定

一、县委组织部管理干部的职务任免需报送材料
凡上报县委组织部管理干部职务任免事项，需报送以下材料：
（一）任免请示；
（二）干部任免审批表；
（三）干部考察材料和民意情况（拟免职务、平级调任的可不报）。
二、报送县委组织部管理干部职务任免材料的内容要求及需要注意问题
（一）任免请示
县委组织部管理干部职务任免请示，以单位党委（党组）名义向县委组织部呈报。请示的标题为“关于×××同志职务任免的请示”，内容包括：任免职务的理由和原因，党委（党组）讨论的意见，及其他需要说明的问题。
（二）《干部任免审批表》的填报
干部职务任免，必须统一填报《干部任免审批表》。《干部任免审批表》是对干部自然情况和主要工作经历等情况的客观反映。表中每项内容要认真填写，不能漏填，所填内容要准确无误。《干部任免审批表》一律打印上报。
（三）关于干部考察材料
1、考察材料是干部政治、思想、品德和工作表现全面情况的真实反映，是党委（党组）及组织部门研究干部任免的重要依据。考察材料要有观点、有事例，力求把干部的主要特点反映出来。文字要简练，条理要清楚，层次要分明。
2、考察材料标题为“×××同志考察材料”。主要内容应包括以下三方面，并分段表述：一是要反映干部的一贯思想倾向和政治表现，以及在政治活动中的表现；二是要反映干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，干部的政策理论水平、组织领导能力、专业知识水平、开拓创新精神、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍履行岗位职责过程中的工作实绩；三是反映干部本人的主要缺点和不足。民意情况在考察材料的最后一段反映。
3、考察材料其落款应为单位党委（党组），并加盖印章。
4、考察材料一般在800字左右。如遇有必须要说明的问题而受篇幅所限，在考察材料中不易说清楚的，可另附专门材料。
三、报送县委组织部管理干部职务任免材料的数量和时间要求
（一）报送县委组织部管理干部职务任免材料：干部任免请示、《干部任免审批表》、干部考察材料、民意情况各一式3份。
（二）凡要依据有关章程办理后公布职务任免的建议人选，干部任免请示及附件材料，应在开会前一个月上报，会后应将选举情况在当天向干部科口头汇报，5天内以文件形式上报，一式3份。
四、报送其他内设机构中层干部任免材料和要求
凡镇乡（街道）、县直单位管理的其他内设机构中层干部，其职务变动后，有关的党委（党组）必须在决定干部任免后10天内，将干部任免通知和《干部任免审批表》各一式2份报组织部备案。