湖州“公选”引入“驻点调研”

本报讯（记者谭伟东）湖州市委日前宣布，从现在起到8月中旬，在全市开展四类岗位9名副局级领导干部的分类有限公选中，将引入“驻点调研”等一系列新举措。
　　此次“公选”，湖州在笔试与面试两个主要环节中，增设了最近两年我省领导干部普遍开展的“驻点调研”环节。要求进入面试的人选按报考职位类别分组，每组围绕一个指定的课题，到驻点指定的农村、社区或基层单位等进行深入调研，每人各自形成专题调研报告。面试中，每人将在规定时间内结合驻点调研情况对指定题目进行演讲。
　　为了改变以往“公选”中存在的群众只监督、不打分现象，湖州此次“公选”面试时，将邀请部分基层群众代表进行现场监督和评分，他们的评分分值占总成绩的10%。
　　在决定任用阶段，湖州将在市委常委会按每一职位类别不少于1/3差额数的比例审定副局级领导干部人选建议名单基础上，提交市委全委会进行无记名票决，在获得全体委员半数以上同意的人员中，根据得票高低确定拟任人选。

（《浙江日报》 2008-6-26 ）