探索创新：街道大党工委体制

编辑同志：
　　我区自2006年起在两个街道建立了大党工委领导体制，这是党组织在设置形式上的创新，目的是利用党组织的力量深入推动街道社区与驻街道社区单位开展“资源共享、共驻共建”活动，创新的目的和建立后的效果，归纳起来有如下几个方面：
　　增强街道社区的整体服务功能。两个街道大党工委都根据各成员单位的实际情况，结合社区建设、管理、服务和经济发展中的重点、难点问题制作并签订共驻共建责任书。有的驻街企业为社区无偿提供活动场所，有的还在清理社区虫害、社区环境管理等方面给予大力支持，不仅增强了街道社区的整体服务功能，还呈现了街企共建美好家园的和谐局面。
　　改进街道社区党建工作的活动方式。街道大党工委体制打破了以条块分割为主要特征的传统党建工作格局，形成了纵横交错的街道社区党建工作网络化组织。思想工作联做，当居民与驻街道社区单位之间发生矛盾时，各有关单位和社区党员共同配合，作好思想疏导、引导，化解矛盾。公益事业联办，成员单位与居民共同参与帮困助学、扶老助残等活动。社会治安联防，派出所与各社区建立了信息联系，随时沟通治安情况，确保一方平安。文体活动联谊，企业党委积极动员离退休干部职工参与社区活动，成立了社区老年秧歌队、腰鼓队等文艺团体。
　　充实党组织在街道社区的工作力量。参与街道社区活动的党组织数量增加，除了街道直属基层党组织外，还有成员单位党组织。参与社区活动的党员人数增多，除街道党工委直属的党员外，还有在职党员。从内容上看，大党工委体制进一步增强了基层党组织自身建设，加大了对党员的教育管理力度，各社区党总支通过“社区党员活动联系卡”、《党员参加社区活动情况反馈表》，定期将在职党员参与社区建设的情况向所在单位反馈，增强了在职党员参与社区建设的意识。

　　中共吉林省通化市二道江区委办公室王侨　

　　编后：

　　形成与经济社会发展相适应的党的基层组织新格局，必须不断优化组织设置，创新活动方式。通化市二道江区的“街道大党工委体制”，就是这样一种探索创新。下一步需要努力的，恐怕是如何进一步增强街道大党工委的凝聚力、号召力、战斗力，充分调动各成员单位党组织的积极性、主动性，把对党员的教育、管理、服务工作进一步抓实、抓好。

( 《人民日报》 2008-04-22 第13版 )