高塘岛乡“三抓”加强村级班子建设

    一是抓创建，强内力。积极开展“先锋工程”、“五好”党组织、远程教育特色点争创活动，并组织参加新当选村干部上岗培训、村干部大专学历教育、十七大精神主题教育，提升村级班子的整体素质，切实增强村级班子的内力。同时，我乡还特别邀请县有关部门领导、专家对其他村班子成员进行了上岗培训，促使新班子很快的进入角色，抓好本村的工作。
    二是抓公选，增后劲。按照“每届一轮”的要求，组织开展了村后备干部的公选（公推）工作，要求每个村推选2—3名后备干部，并分近期、中长期进行培养，建立村后备干部人才库，使村级班子有了源头活水，增强村班子的后劲。
    三是抓考核，激活力。在原有的村主要干部考核机制的基础上，制定出台了村干部岗位考核办法，将村级班子纳入村干部考核范畴，从等方面，采取200分制以村大小进行计分考核，做到罚奖分明，进一步激发村级班子的工作积极性。同时，进一步抓好大学生农村工作者的教育管理，目前，我乡共有6名大学生农村工作者，今年，除了组织大学生村官参加县里组织的岗前培训外，还不定期地召开座谈会，开展面对面地交流、教育，同时，尽可能地为大学生村官提供学习和锻炼的机会，促使他们更快成长。