象山县从三个层面做好聚才留人文章推进县域经济发展

    象山县坚持党管人才原则，积极完善政策、强化服务、优化环境，着力为“工业强县、桥海兴县、旅游富民、和谐惠民”四大战略的实施提供人才支撑和智力支持。
   1、完善政策。按照人才工作发展目标，2005年以来，相继出台了《关于“名医工程”的实施意见》、《关于进一步加强企业科技投入提高创新能力的扶持办法》、《关于促进大中专毕业生充分就业的实施意见》、《象山县人才型企业评选办法》、《象山县工业企业杰出科技人才评选奖励暂行办法》等政策文件，提高人才政策的竞争力，推动人才管理和人才服务工作的规范化。
    2、强化服务。健全人才服务网络体系，为企事业单位引才和来象创业人才提供“一站式”服务。一是以县政府组团方式赴湖北、陕西、湖南等地举办专场人才招聘洽谈会，组团参与省市组织的大中专毕业生就业洽谈会和高层次人才洽谈会，为企业引才提供全方位的服务。二是建成天安集团、爵溪街道两家市级毕业生实习基地。其中，2008年爵溪实习基地共接纳400余名大中专学生实习。三是协助企事业单位引进国外专家并提供配套服务，成功引进德国、法国、荷兰、以色列等国家和地区专家项目8项，专家12人。四是创新人才培训方式，上门为象山驻外建筑企业提供培训和职称考试近3000人次，通过“千里送教”把服务延伸到基层。
    3、优化环境。积极创造有利于人才资源生成、转化、成长和发展的环境，为高层次人才施展才华搭建有效的平台。一是优化创业环境，以工业园区和科技孵化基地为载体，大力建设人才创业基地，借项目吸引人才，实现项目开发与引进智力的有机结合。二是优化社会环境，在象山广播电台、象山电视台播出人才工作专访，宣传市、县人才工作政策；成立科技人才俱乐部，举办青年科技人才联谊会，为科技人才和在象外地青年提供沟通交流的平台。三是优化生活环境，对引进的高层次人才和35周岁以下、具有本科以上学历、中级以上职称人才发放住房补贴，切实帮助他们解决生活中的实际困难。