晓塘乡多措并举推进机关干部作风建设

     一是建立学习平台，提高干部整体素质。大力倡导学习之风，进一步完善党委中心组制度，坚持每月四个星期一分别召开一次党政班子学习会、机关干部学习会、青年干部学习会、办公室工作讨论会，同时，要求每位党政班子成员和年青干部必须完成一篇以上社会调研文章，增强干部学有所用、学有所思的实践能力，提高干部整体素质。
    二是建立服务平台，增强民本意识。以乡便民服务站、劳动就业保障服务中心和农业信息中心为服务平台，建立健全服务承诺制、首问责任制、限时办结制等服务机制和机关干部岗位考核制度，完善服务窗口，实行绩效挂钩。进一步健全联村挂户责任制，推行为民代办制，要求联村干部每周二下村，加强信息、技术上的指导，千方百计增加农民收入，提高为民服务意识。
    三是建立监督平台，改进工作作风。建立健全乡村干部年度考核激励机制，切实做到以制度管人、以制度管事。完善乡行政效能监督办公室，设立行政效能投诉箱和投诉电话。同时，充分发挥由乡人大代表、村主要干部组成的义务监督员作用，定期召开会议，对机关干部的工作作风、生活作风进行评议与监督，并把评议意见和结果，作为干部评优和岗位考核的重要依据。