西周镇从四个方面发挥调研员“余热”

    一是发挥政策优势，为各项工作谏言献策。安排调研员参加镇里的工作指导组、督查组，围绕镇中心工作开展调查研究，为改进该镇各项事业的发展献计献策，为领导班子决策提供依据。如在镇党政班子会议上，调研员提出镇政府应建立海塘建设领导小组和办公室来统一管理下沈、蚶岙、西周标准海塘维修加固工程。会上，在职领导虚心听取他们的意见和建议。海塘建设领导小组和办公室的设立，使政策处理工作得到顺利解决，同时也加强了对工程质量的监管，促进了工程的顺利进行。
    二是发挥做群众工作的优势，促进重点工程开展。安排调研员参与华翔汽车城、上张水库移民安置、白溪水库引水工程、乌沙山电厂、平潭水库引水管线工程等重点工程，确保了西周镇重点工程扎实有序的推进。在下步工作中，该镇将安排调研员到西瀛大街的拆迁工程，继续发挥他们的作用。
    三是发挥沟通协调好的优势，融洽干群关系。安排调研员负责西周镇“365”便民服务站。目前已累计受理办结83200件，日均办结43件，承诺办结案为100%，按期办结率为100%。同时，还安排改非领导干部担任关工委、政协、老龄会、退管会、老体协等工作，进一步加强了党委政府与群团组织的联系。
    四是发挥基层工作经验丰富的优势，促进年轻干部成长。开展调研员与镇机关年轻干部“1+1”传帮带活动，加强对年轻干部的管理、培养和教育力度，更好地促进年轻干部健康快速成长。活动中，每位改非领导干部分别结对一名年轻干部，对其言传身教，在日常工作中手把手地传授工作方法、工作思路、工作经验，为年轻干部开展政策解释工作和业务传授工作，为年轻干部尽快熟悉工作、提高工作能力、解决疑难问题起到了积极的作用。