定塘镇从三个环节入手着力提升村级组织创业创新水平

    定塘镇从培训、发展、关爱入手，不断提升村级组织“创业创新”水平，为新农村建设提供坚强的组织保证。
    一是注重培训，提升村级组织“创业创新”能力。制定村干部教育培训规划，明确目标任务和具体措施，采取集中培训、实践锻炼、交流研讨等多种形式，努力提高村干部队伍综合素质。如在培训方面，通过镇领导讲课、邀请有关专家、部门领导开设专题讲座、设立远程教育点、定期进行政策法规等，不断提高村干部综合理论水平；在实践锻炼方面，通过定期召开村干部例会、镇领导下村蹲点指导、新老村干部帮带结对、下村干部传授工作经验方法等，帮助村干部分析、破解工作中遇到的难题，着力提高村干部的农村工作能力和水平。从换届选举到至今，该镇已经开展各类村干部培训达30多次，培训1900多人次。该镇每月组织村干部到沙地果蔬党员先锋基地进行现场学习种植业。要求每位村干部每星期进行两至三次的远程教育科技学习。
   二是注重发展，增强村级组织“创业创新”实力。将发展村级集体经济作为重点破解难题，制定“强村计划”，明确村级经济发展的重要目标，着力增强村级组织“创业创新”实力。指导各村制定三年发展规划，充分利用各自优势，结合各村经济发展和产业实际，积极发展各具特色和有竞争优势的产业，形成一村一业、一村一品牌，不断加快村经济发展。落实镇领导联系创业示范基地制度，结合各村产业经济特色和群众生产所需，开展联村帮户活动，与群众进行“创业对接”，提供项目、人才、信息、市场等方面的服务，帮助拓宽集体经济发展和渔农民致富增收路子。如推进沙地村农家乐建设，扩建礁横村无公害蔬菜基地、扶持宁波站村海运。
    三是注重关爱，强化村级组织“创业创新”动力。强化村级组织争先创优激励措施，加大典型培育力度，优化工作环境，营造良好氛围。通过示范带动，宣传推动，组织关爱，不断增强村级组织“创业创新”动力，建立健全村干部关爱激励机制，帮助村干部解决工作、生活中的实际困难，充分激发村干部干事创业的热情。用好党员帮困基金的每一分钱，帮助群众脱贫致富。搞好党员先锋示范基地建设，组织村干部进行实地考察学习。