墙头镇“育、带、帮”促进大学生农村工作者成长

     墙头镇健全大学生农村工作者培养管理机制，通过交任务、压担子、教方法，不断提高大学生农村工作者综合素质和解决实际问题能力。目前，墙头共有9名在任大学生农村工作者，其中1名已被评为省级远程教育优秀专管员，3名列为入党积极分子。
    一是镇党委专人“育”。大学生农村工作者到任后，镇党委第一时间指定组织办同志作为联系人，实行跟踪管理。通过谈心和不定期与所在村联系、交流，及时掌握大学生农村工作者的思想动态、工作进展、生活情况，关心其成长。同时，开好两个会，即：每批大学生农村工作者上任之际，召开座谈会，进行思想动员，提要求指方向。每月召开大学生农村工作者例会，听思想工作汇报，帮助解决存在问题、理清工作思路。
   二是行政村一把手亲自“带”。建立所在行政村主要领导与大学生农村工作者“一对一”帮带制度，确定村支记为大学生农村工作者培养人，具体负责培养和管理。通过言传身教，使大学生农村工作者以最快的速度熟悉农村情况，提升综合素质，完成从一名大学生到一名农村基层干部的转变。
    三是首批大学生农村工作者结对“帮”。大学生农村工作者来自本镇各村，相互较熟悉，有感情上易接近、思想上易沟通的优势，指定2名首批已熟悉农村工作的大学生为指导员，建立大学生农村工作者例会制度，进行自我管理、自我教育，促进新一届大学生农村工作者迅速调整心态，打开工作局面。大学生农村工作者互帮互助，问题实在，体验真切，帮教起来针对性和实效性更强，已逐渐形成了规范、有效的大学生农村工作者管理机制。