象山县从三个方面做好高层次专家培养管理工作

    一是培养壮大专家队伍。按照象山县领军人才队伍建设的总体目标，加强对高层次专家及其团队的培养，营造爱才、重才良好社会氛围。重点做好享受国务院政府特殊津贴专家、省“新世纪151人才工程”专家、第二轮宁波市“4321”人才工程专家选拔推荐工作，目前，象山县拥有享受国务院特殊津贴专家5人，省“151”人才工程专家1人，市“4321人才工程”专家9人。2007年，发放省“151”人才工程专家、宁波市“4321”第二层次人才科研配套经费共计9万元。教育、卫生部门继续推进“名师工程”、“名医工程”建设，不断壮大高层次专家队伍。
    二是认真做好专家服务工作。认真落实《宁波市专家管理办法》有关规定，做好元旦、春节期间的专家慰问工作，2007年，走访了部分重点企事业单位，慰问了具有高级职称的专业技术人员和享受国贴、市特待遇、宁波市“4321”人才工程入围人选等科技人员79名。自2007年起，首次组织有突出贡献专家进行健康疗养，受到了各位专家和推荐单位的一致好评。今后，每年邀请各行业高层次人才参加疗养，并继续为高层次人才提供工作、学习等方面的服务。
    三是积极发挥专家作用。不断拓展专家发挥作用、服务象山经济社会发展的领域，会同科技、卫生、农业、文化等部门组织起了县专家服务队，开展科技进村、进企业，送医下乡义诊，送文化到山村海岛扶贫帮困等服务社会的公益活动。