新桥镇三措并举理顺村两委关系

    新一届村领导班子当选后，少数村班子成员之间关系不畅，影响村级组织的凝聚力和战斗力，阻碍新农村建设的有效推进。新桥镇积极走进矛盾，努力破解村班子成员关系不顺的组织难题，取得了显著成效。
    一、顺心理气，把思想工作做到心头。村班子成员关系不畅的原因是多方面的，但做好村干部的思想工作则是理顺村班子成员关系的基础。为此，镇党委建立联村干部、片长、组织委员和党政主要领导四级思想工作体系，健全谈心谈话制度，倾听村干部的心声，帮助有意见的干部顺心理气，更新观念，激发他们的大局意识、责任意识、协作意识和服务意识。
    二、引导调和，把民主生活会开到门头。镇党委充分运用民主生活会这一党的优良组织工作方法，安排党政领导召集村班子成员，把民主生活会开到村干部的家门口。班子成员打开天窗说亮话，敞开心扉讲真话，广泛开展批评与自我批评，消除了许多因为沟通不足造成的误会与隔阂，既团结了同志，又激发了斗志。
    三、立足长效，把机制措施落到村头。从建设坚强有力、稳定可靠的村领导班子出发，建立村级班子团结工作的长效机制。一是健全村干部分工负责制度。使班子成员各安其位、各负其责、各尽所能，安心做事少摩擦；二是要求定期召开村班子会议。实行重大事件民主协商制，普通事件民主通报制，正确坚持民主集中制；三是要求经常召开民主生活会。不断丰富民主生活会的内容，创新民主生活会的形式，认真开展批评与自我批评，达到提高自己，团结同志的目的。