一是固本培源,构筑党员选拔平台。深入开展“三培养”工程,从企业商界推荐、从复员军人选拔、从种养殖专业大户物色出一批能镇的住、办得了事且年富力强得党员作为村干部重点考察人选,积极培养能力强、领富能力强的“能人书记”。同时,运用基层党校、远程教育网络、农民信箱等载体,积极开展技术推广、技能培训,针对农村党员群体搞好人力资源开发,大力培育“能人党员”。 二是由“虚”到实,建立“党绩”考核平台。以建设和谐农村为契机,将党的建设与经济建设、社会稳定、精神文明建设等“捆绑”一起,从班子合力、制度建设、队伍管理、党员发展、工作实绩和廉政建设等六个方面细化指标,建立完善的“党绩考核”体系,并将之纳入村干部岗位责任考核中,推动农村党建的创新和发展。 三是“以人为本”,打造党员关爱平台。充分贯彻“以人为本”思想,出台村主要干部工薪制和退职村干部生活补助,建立村干部健康档案;开展基层党组织和党员“创先评优”活动;实施“党员手拉手”行动,引导党员发展致富。通过从关心党员的生产生活、保障党员政治权利、提高党员能力入手,不断强化党员对组织的认同感、归属感和报效心理。
|