象山县委组织部“四抓” 贯彻落实李源潮在全国干部教育培训工作会议上的讲话精神

    7月17日上午全国干部教育培训工作会议在北京结束，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮作总结讲话。他指出，要深入贯彻党的十七大精神，坚持干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务，坚持改革、开放、竞争、择优，以提高培训质量和效益为重点，全面推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新，形成充满生机活力的现代干部教育培训体系。象山县委组织部认真贯彻李源潮部长的讲话精神，以建设社会主义和谐社会对干部素质需求为导向，以提高干部执政能力建设为重点，丰富和更新培训内容，创新和改进培训方式，优化培训资源配置，加强培训管理，提高培训质量，使干部教育培训工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
    一是抓重点突破，增强干部教育培训的吸引力。重点办好县管领导干部轮训班，抓好执政能力提升的培训。突出政治理论教育，把党的十七大精神主题教育、深入贯彻落实科学发展观、社会主义新农村建设等内容作为培训重点，不断提高党员干部的理论政策水平。加大能力培训力度。通过组织调整、主题教育、分类培训、心理辅导、实践锻炼等多种途径，对全体县管领导干部进行政治教育、现代知识教育、心理素质培训，以及业务工作和群众工作实践训练。注重搞好业务培训。有重点的开展公共管理、区域经济管理、城市建设管理、新农村建设等专题的分类培训，促进履行岗位职责能力的全面提高，积极探索专业技术人员继续教育机制，有计划地选送参加各种专业研究生学历学位班、课程进修班等高学历教育；以规模以上企业、骨干企业为重点，发挥企业自主培训作用，进一步加强企业经营管理者的专业培训；不断加大农村基层党员干部培训，切实抓好党务、农村实用技术、市场经济、法律法规、科技等知识培训和学历教育，提高他们执行政策的能力、加快发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。
    二是抓特色亮点，增强干部教育培训的创新力。在办班形式上，注重长、中、短班次相结合、脱产培训与在职自学相结合、“菜单式”自主选学与“点题式”组织轮训相结合、上级轮训与自主择训相结合，切实提高教育培训的有效性。在教学方法上，采取案例教育、情景模拟、体验教学、拓展训练等现代培训方法，开展个性化、差别化培训，增强培训的感染力。运用 “先锋论坛”、“组工论坛”、“远教讲坛”等教育培训阵地，进一步丰富干部教育培训手段。
    三是抓规范提高，增强干部教育培训的管理力。建立全面质量管理（TQM）操作体系，加强全员管理和全过程控制。制定干部培训操作规程，探索建立机构成本效益评估、教师教学质量测评、学员学习效果考评的全面质量监控体系。完善领导干部学时学分考核办法，建立宁波干部学习网象山子网站，完善干部教育培训信息库，健全领导干部述学、评学和考学制度。
    四是抓资源统筹，增强干部教育培训的整合力。建立分级分类的干部教育培训管理体制,加强对干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导、综合管理。明确县本级干部教育培训责任分工，坚持实行干部教育培训计划申报、统一下达培训计划制度，强化调训机制，避免重复抽调和多头培训。加快各级各类干部教育培训管理档案和干部教育培训信息库的建设。统筹教育资源配置，重视发挥党校主阵地作用，充分利用远程教育网络体系，协调其它社会力量参与干部教育培训工作。加强师资队伍建设，通过进修、挂职煅炼、承担科研课题和实行教师职务聘任等办法，调动教师的积极性和主动性，提高他们政治和业务水平。聘请高校、有关企业的专家、学者、领导干部、作为兼职客座教授或辅导教师。加大合作办学力度，充分利用国内高校培训资源，建立定点培训基地，并在县级重点企业、新农村建设示范村中建立2－3个县级教育培训基地