象山县“三个结合”深入学习冯理达同志先进事迹

    海军总医院原副院长冯理达同志的先进事迹经过媒体报道后，在象山引起强烈反响。最近，中组部、中宣部等六部门联合作出决定开展向冯理达学习活动。象山县委组织部及时做出部署，结合学习实践科学发展观活动、深化拓展“树新形象、创新业绩”活动、开展“讲党性、重品行、作表率”活动，将学习冯理达先进事迹与学习身边典型、深化拓展主题教育、高层次人才培养工作结合起来，在全县掀起向冯理达学习热潮。
    一是与学习身边典型相结合。全县各级党组织和广大党员认真组织开展冯理达同志先进事迹学习会，通过开展剪报学习、中心发言、谈学习心得等方式组织党员学先进促思考进行以讲导学；将学习冯理达与学习身边典型相结合，在全县广大干部中开展 “深入学习何利彩，争当人民满意好干部”活动，创新活动载体，组织开展“我们在何利彩同志身上学什么”专题学习讨论、“千名干部帮千户”行动、“立足岗位、争先创优树形象”等系列活动，在全社会努力形成“崇尚先进、学习、先进、赶超先进”的良好氛围。同时大力宣扬“象山县十大惠民好书记”的先进事迹，用身边的“冯理达”教育身边的人。
    二是与深化拓展主题教育相结合。要求全县各级党组织和党员干部对照胡锦涛同志倡导的“八方面良好风气”、本行业本单位的具体要求和冯理达先进典型事迹找差距，进一步明确整改方向，落实整改责任，提高整改效果。在全县各级领导干部中开展创业创新专题调研、结对联系、“解放思想、创业创新”大讨论、“点题服务”、破解难题等活动。切实加深领导干部与人民群众的思想感情，切实帮助人民群众解决生产、生活上的实际困难，切实破解影响科学发展、和谐发展的矛盾和问题，以解决实际问题的成效树立领导班子和领导干部的良好形象。
    三是与高层次人才培养工作相结合。建立完善人才关爱机制，完善县级领导与高层次人才结对联系制度，大力实施“企业家素质提升工程”、“临港（海）产业人才培养工程”、“名师工程”、“名医工程”和“蓝领人才培养工程”等专项人才工程。建造人才公寓，开展“象山杰出人才”和“人才型企业”评选。拓宽引才引智渠道，实行人才“柔性流动”政策，通过市场招聘、项目引才引智、引资引才等形式，做好人才引进工作。健全人才激励保障机制，对优秀引进人才和重点产业引进人才允许低职高聘；安排一定数量的外来中高级人才列席县人大、政协会议，提高引进人才的经济、政治待遇。对引进的具有本科以上学历、中级以上职称的高层次人才发放住房补贴和社会保险补贴；定期组织优秀高层次人才参加短期疗休养和健康体检。