象山县公开选拔工作领导小组办公室负责人答记者问

    市委、县委决定公开选拔领导干部消息传出后，特别是首次采用初选评价指标体系，引起了广大干部群众的关注。为此，本报记者就大家关心的这一问题，采访了县公选办负责人。
    问：这次公开选拔与以往相比有什么特点？
    答：这次公开选拔工作报名时间比较紧，18日19日网上报名，20日21日现场确认。与以往相比，有三个特点：一是市县联动，二是首次采用初选评价指标体系，三是人选实行差额票决。
    问：初选评价指标包括哪些内容？为什么要增加这一环节？
    答：初选评价指标体系以反映履职能力为核心，注重工作绩效和民意情况，较好地体现了干部成长规律和用人导向。初选评价指标包括学历学位、专业技术职务、任现职时间、领导岗位经历、相关性岗位经历、基层工作经历、挂职锻炼、进修培训、年度考核和荣誉情况等10个方面的内容。这些情况对公选产生的人选今后履行职责有很大的影响，也是对公开选拔工作的完善和重大创新，符合国内外选拔高级管理人才的惯例，符合干部成长规律，也符合《干部任用条例》和《公开选拔工作暂行规定》。实施这一环节，主要是为了有效避免“高分低能”现象，全面提高选拔干部的质量，同时降低大量人员参加考试而带来的各种成本，大大减少进入笔试人员数量，减少工作量，缩短公选周期，整个公开选拔工作也将控制在一个月左右完成。
    问：考生如何应对初选评价？
    答：这次我县5个公选职位，除团县委副书记外，其余职位都要实施初选评价。根据初选评价指标体系，按报名人数选取初评量化得分前12－18名进入笔试。获省级以上综合性荣誉称号、一等功获得者、援藏援疆二年以上、省级以上突出贡献专家和处理重大事件表现特别优秀等五种人员可直接进入笔试。所以，初选评价量化得分对参加人员很重要，考生要对照报名须知和填表说明，认真填写，确保真实、准确。同时，考生要打消畏难心理，参考人员都在同一标准下进行评价，要敢于接受评价，敢于接受挑选，检验自己的真才实学。